Nos últimos anos, o mundo dos negócios tem testemunhado uma mudança significativa na forma como as empresas são administradas. Uma abordagem que ganhou destaque é a chamada “gestão horizontal”, também conhecida como estrutura organizacional plana ou gestão sem hierarquia, é um modelo de gestão que valoriza a colaboração, a autonomia e a tomada de decisões…
No nosso dia a dia, nos deparamos com muitos erros que empresários e empreendedores cometem na gestão de seus negócios. Por isso, decidimos preparar um material em que identificamos alguns desses erros e apresentamos algumas soluções. É claro que esse texto não substitui uma consultoria completa, como a que fazemos aqui na Celuppi, porém, pode…
O microgerenciamento, embora amplamente reconhecido como prejudicial à produtividade e à moral dos funcionários, é uma prática que persiste em muitas organizações. Compreender as causas subjacentes a essas características pode ser crucial para mitigar seus efeitos negativos e promover um ambiente de trabalho mais saudável e eficaz. Perfeccionismo exacerbado Uma das causas do microgerenciamento reside…
Decisão STF: Contribuições Assistenciais a Não Sindicalizados O STF declarou constitucional a instituição de contribuições assistenciais para todos os empregados de uma categoria, mesmo não sindicalizados, desde que haja direito de oposição. Essa decisão, tomada na sessão virtual encerrada em 11/9, reformula entendimento anterior. Em abril de 2023, ao analisar os embargos, o relator Min….
A cultura organizacional brasileira é marcada por características como personalismo, forte autoridade e o famoso “jeitinho”. O personalismo, que traz afetividade e proximidade entre colegas, e o jeitinho brasileiro, que em nenhum momento estamos falando de burlar ou ignorar regras, mas sim de deixar os planos inflexíveis de lado e valorizar a criatividade e agilidade…
O presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT) sancionou com vetos o Estatuto Nacional de Simplificação de Obrigações Tributárias Acessórias, uma medida importante para reduzir a burocracia e os custos no pagamento de impostos. A sanção foi publicada hoje, 2 de agosto de 2023, no Diário Oficial da União. De acordo com o texto, o…
O Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) é uma ferramenta essencial para orientar o crescimento e o progresso na carreira. É como um roteiro ou mapa que indica a direção a seguir, unindo as aspirações pessoais com os objetivos da empresa. No entanto, para que o PDI não fique apenas no papel, é fundamental que ele…
Nos últimos anos, o mercado global tem se tornado mais preocupado com as expectativas da sociedade em relação ao futuro do nosso planeta. E nesse cenário, uma tendência que veio para ficar é a do ESG (Environmental, Social and Governance, em inglês). Ela nasceu como uma “técnica coadjuvante”, contudo, tem mudado a forma como empresas…
De acordo com uma pesquisa feita pela Pege Talent, cerca de 58% dos colaboradores brasileiros desenvolvem suas funções com maior facilidade e buscam por respostas mais eficientes e inovadoras quando trabalham de forma mais independente. Por isso, desenvolver a autonomia de cada colaborador é essencial para que o trabalho se desenvolva de forma mais assertiva…
Na tradução literal do inglês para português, team building é construção de equipes e o termo combina perfeitamente com seu conceito que é o processo de transformar um grupo de pessoas em uma equipe coesa, entrosada e motivada a trabalhar em conjunto. A ideia não é simplesmente “deixar claro” para cada funcionário que seu trabalho…